Rekordszámú érdeklődő pályázik az állami vállalatok vezetői pozícióira – a jelentkezési folyamat átmenetileg felfüggesztésre került.
A gazdasági minisztérium képviselői szerdai bejelentésükben arra hívták fel a figyelmet, hogy a jelentkezők magas száma miatt csütörtöktől átmenetileg felfüggesztik az állami vállalatok vezetői pozícióira kiírt kiválasztási folyamatot - számolt be róla az Agerpres.
A szaktárca hivatalos Facebook-oldalán közzétett információ szerint alig egy hét leforgása alatt több mint kétezer önéletrajz érkezett be az érdeklődőktől a minisztérium weboldalára. Csütörtökön 14 óráig még lehetőség van a CV-k beküldésére, ezt követően azonban ideiglenesen felfüggesztik a jelentkezési folyamatot. "Célunk, hogy tisztességesek és átláthatók legyünk: a beérkezett önéletrajzok száma meghaladja a feldolgozáshoz rendelkezésünkre álló humán erőforrás kapacitását. Ennek érdekében ideiglenesen leállítjuk a jelentkezést, hogy alaposan át tudjuk nézni a beérkező pályázatokat" - áll a tárca közleményében.
Múlt pénteken a minisztérium arról számolt be, hogy 24 óra alatt több mint hatszáz önéletrajzot töltöttek fel a tárca honlapjára az állami vállalatoknál vezetői pozíciók iránt érdeklődő szakemberek.
Ennek előzménye, hogy Radu Miruță gazdasági miniszter csütörtöki sajtótájékoztatóján felhívást intézett a jogi, gazdasági, illetve menedzseri tapasztalattal rendelkező szakemberekhez, hogy jelentkezzenek az intézmény honlapján az állami tulajdonú vállalatok talpra állításában való részvételre. A jelentkezők többsége gazdasági-pénzügyi, könyvvizsgálói, illetve menedzseri tapasztalattal rendelkezik, de mérnökök és a humán erőforrás terén vagy a banki szektorban jártas személyek is vannak köztük - számolt be akkori közleményében a minisztérium. Azt is hangsúlyozták, hogy minden önéletrajzot megvizsgálnak, majd kiválasztják a legalkalmasabb jelölteket az adott vállalatoknál esedékes ideiglenes kinevezésekhez.
A közleményben leszögezték, hogy hosszú távon törvénymódosításra van szükség az állami vállalatok vezetését illetően. A szaktárca már kezdeményezte a világos és egyértelmű teljesítménymutatók bevezetését a megbízási szerződésekbe, a versenyszféra és az akadémiai szektor valós bevonását a szelekciós eljárásba, illetve az egymást követő mandátumok számának korlátozását - tették hozzá.
