Apák, érdemes a figyelmetekre! 10 nap plusz szabadság áll rendelkezésetekre, de sokan nem élnek ezzel a lehetőséggel! Ne hagyjátok ki ezt az értékes lehetőséget!

Ahogy az emberek egyre idősebbek lesznek, úgy nő a szabadságuk mértéke is. Az életkor figyelembevételével maximum 10 munkanap pótszabadságot lehet igénybe venni, amely a 45. születésnap után válik elérhetővé. Ugyanakkor a fiatalabb munkavállalók, akik még nem töltötték be a 18. életévüket, szintén jogosultak extra szabadnapokra: számukra évente 5 nap pótszabadság jár.

A Munka Törvénykönyve világosan szabályozza a munkavállalók szabadságjogait: minden dolgozónak minimum 20 nap alapszabadság jár. Az évek múlásával és a gyermekeik számának növekedésével a szabadság mértéke is emelkedik, bizonyos munkakörök esetében pedig további szabadnapok is járhatnak. Ezen kívül az apák számára is jár pótszabadság, amely elismeri a családi kötelezettségeik fontosságát.

Pótszabadság: apaszabadság és a fiatal munkavállalóknak járó extra szabadnapok.

Az éves szabadság a munkavállalók számára alap- és pótszabadságból tevődik össze, és a munkaviszonyban eltöltött idő figyelembevételével kerül meghatározásra az adott naptári évre vonatkozóan. Ez azt jelenti, hogy amennyiben a dolgozó nem tölti az egész évet a cég alkalmazásában, úgy a felvehető szabadnapok száma arányosan kevesebb lesz.

Évente 20 nap szabadság jár minden munkavállalónak. Ez az alapszabadság, ami a gyermekek, életkor után kiegészül pótszabadsággal. További pótszabadság jár még veszélyes munkakör betöltése esetén, valamint a megváltozott munkaképességű dolgozóknak. Az apaszabadságot és a fiatal munkavállalóknak járó plusz szabadnapokat szintén pótszabadságnak tekintjük.

Az életkor és a gyermekek számának függvényében ennyi szabadság illet meg.

Az életkor alapján járó pótszabadság a fiatalabb munkavállalók, tehát a 18 éven aluliak, valamint a 25 éven felüliek számára érhető el. A 25. életév betöltésével kezdődik a szabadnapok számának fokozatos növekedése: így például 25 évesen egy extra szabadnap, 28 évesen kettő, 31 évesen három, 33 évesen négy, és 35 éves kortól már öt plusz nap jár. Ez a tendencia folytatódik, és minden két évben újabb egy nappal bővül a pótszabadság egészen 45 éves korig.

A gyerekek után járó plusz szabadság a 16 év alatti gyermekek után jár mindkét szülőnek. Egy gyermek után kettő, két gyermek után négy, kettőnél több gyermek esetén pedig hét nap pótszabadságot kapnak. Fogyatékkal élő gyermek nevelése esetén még plusz 2 nap pótszabadság jár évente a szülőknek, gyermekenként. Abban az esetben, ha valaki 50 százalékban egészségkárosodott, akkor további 5 pótszabadság jár.

Apasági szabadság: a tíz napot akár két részletben is kiveheti

A 16 év alatti gyermekek után járó pótszabadságot bármelyik szülő igénybe veheti, de fontos feltétel, hogy az anya és az apa egy háztartásban éljenek a gyermekükkel. Azok a szülők, akik külön élnek, és csupán kéthetente, vagy csak az ünnepek során találkoznak a gyermekeikkel, nem jogosultak erre a pótszabadságra.